Politik der sozialen VerantwortuNG

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FINEPACK SE hält sich an sämtliche Gesetze und sonstigen Rechtsvorschriften der Tschechischen Republik sowie an die entsprechenden Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation.

Der Eigentümer des Unternehmens Slavomil Olšák verpflichtet sich zu folgenden Grundsätzen im Bereich der sozialen Verantwortung, der ethischen Unternehmensführung, der ökologischen Nachhaltigkeit, der Arbeitsbedingungen und des Managements externer Anbieter von Verfahren, Materialien und Dienstleistungen.

Er verpflichtet sich zu den folgenden Schritten:

• Einhaltung der Rechtsvorschriften in den Bereichen Arbeitsbeziehungen, Sicherheit am Arbeitsplatz und Umwelt sowie Vorbeugung von Situationen, die zu Verstößen gegen diese Vorschriften führen können
• Sorge für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer und Gewährleistung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung
• Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Gewährleistung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds
• Sensibilisierung und aktive Einbeziehung der Mitarbeiter in den Bereichen soziale Verantwortung, Arbeitsbedingungen und Umwelt
• Verzicht auf Kinderarbeit, Jugendarbeit und Zwangsarbeit
• Wahrung des Rechts aller Arbeitnehmer auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen
• Nicht-Akzeptanz und Nicht-Förderung von Diskriminierung in Arbeitsverhältnissen (Rasse, Nationalität, Geschlecht usw.)
• Nicht-Ausübung von psychologischem oder physischem Druck
• Nicht-Hinderung der Arbeitnehmer an der Wahrnehmung ihrer Rechte auf selbständiges Denken, Handeln und Befriedigung ihrer Bedürfnisse
• Einhaltung der geltenden Arbeitszeit- und - vergütungsvorschriften
• Nicht-Ergreifung von rechtswidrigen Disziplinarmaßnahmen gegen Mitarbeiter
• Achtung der bürgerlichen, politischen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Rechte aller Beschäftigten
• Entwicklung und Verbreitung der Grundsätze der Umweltfreundlichkeit
• Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften, die den Geschäftsprozess und den Gegenstand der unternehmerischen Tätigkeit betreffen.
• Regelmäßige Überprüfung dieser Politik und Ergreifung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des sozialen und gesellschaftlichen Klimas

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Von den Mitarbeitern des Unternehmens wird das Folgende erwartet:

• Verhalten, das die oben genannten Grundsätze sowohl in den Beziehungen innerhalb des Unternehmens als auch mit Geschäftspartnern, Lieferanten und anderen Interessengruppen konsequent erfüllt
• Einhaltung und allgemeine Kontrolle der Einhaltung der aktuelle geltenden Werte des Unternehmens
• Bewusstsein der Verantwortung für ihr Auftreten in der Öffentlichkeit und im Unternehmen

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Von den Auftragnehmern wird das Folgende erwartet:

• Einhaltung der Anforderungen und Grundsätze der sozialen Verantwortung und Umsetzung der Politik des aktiven Umgangs mit Umweltfragen

Einrichtung und Aufrechterhaltung eines Umweltmanagementsystems mit Schwerpunkt auf:

1. Verringerung der negativen Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesundheit der Mitarbeiter
2. effiziente Nutzung von Energie und Materialien
3. Minimierung der Treibhausgasemissionen, Nutzung erneuerbarer Energiequellen
4. Verringerung des Abfallaufkommens
5. Wiederverwendung und Recycling von Ressourcen und Anwendung sicherer und umweltfreundlicher Praktiken